Software TPV: Consejos para contratar trabajadores temporales

Muchas empresas buscan aliviar la carga de temporada alta contratando personal de temporada. Contratar trabajadores de temporada puede ser una forma rápida y rentable de reducir la carga de su empresa. Con la planificación y preparación adecuadas, tu empresa podrá contratar al personal perfecto para pasar la temporada navideña. Sigue leyendo para conocer nuestros consejos para contratar trabajadores temporales.

Evalúa tus necesidades

Es fundamental evaluar con precisión la demanda de personal adicional de tu empresa. El personal es un bien costoso y la contratación en exceso puede afectar drásticamente los ingresos de tus ganancias. Por lo tanto, es importante determinar si tienes suficiente trabajo para justificar una nueva contratación.

Contratar a tiempo

Estar preparado es clave, así que comienza a planificar tan pronto como escuches la música navideña en septiembre. Hacerlo te dará suficiente tiempo para trabajar en los puestos que necesitas, anunciar, entrevistar y capacitar a los candidatos. De esa manera, tus nuevos reclutas estarán listos para desempeñar sus funciones con una interrupción mínima de su operación, lo cual es esencial a medida que aumentan las compras navideñas.

Anuncia tus vacantes

Si lo dejas para tarde, entonces utilizar una agencia de contratación puede ser la solución perfecta. La agencia se encarga de todo el proceso, examina a los candidatos potenciales y solo asigna a las personas que cumplan con tus requisitos y habilidades que necesites. Esto quita tiempo y esfuerzo a la contratación de personal de temporada con muchas agencias especializadas en puestos de venta minorista y hotelería, pero tiene un precio.

Mira internamente

Si bien anunciar los puestos vacantes puedes conseguir excelentes trabajadores, las referencias de los empleados pueden ser una forma aún mejor de cubrir los puestos. Sus empleados de confianza a menudo podrán recomendar buenos candidatos que estén buscando trabajo durante las vacaciones. El beneficio es que pueden ahorrarte tiempo al seleccionar a los solicitantes por ti.

Destacar el potencial de aprendizaje

Muchos de los empleados de temporada serán estudiantes o viajeros que valoran mucho aprender nuevas habilidades en el trabajo. Al anunciar los puestos, resalta las valiosas habilidades que pueden aprender de la experiencia de trabajar en tu empresa.